VÌ SAO TRẺ 2–6 TUỔI RẤT DỄ “MẤT ĐỘNG LỰC” DÙ BỐ MẸ KHEN – THƯỞNG – NHẮC RẤT NHIỀU?** Có một điều nhiều bố mẹ đang gặp mà không để ý:

VÌ SAO TRẺ 2–6 TUỔI RẤT DỄ “MẤT ĐỘNG LỰC” DÙ BỐ MẸ KHEN – THƯỞNG – NHẮC RẤT NHIỀU?** Có một điều nhiều bố mẹ đang gặp mà không để ý:


✦ Một góc nhìn để bạn đọc chậm lại một chút


VÌ SAO TRẺ 2–6 TUỔI RẤT DỄ “MẤT ĐỘNG LỰC” DÙ BỐ MẸ KHEN – THƯỞNG – NHẮC RẤT NHIỀU?** Có một điều nhiều bố mẹ đang gặp mà không để ý:


VÌ SAO TRẺ 2–6 TUỔI RẤT DỄ “MẤT ĐỘNG LỰC”

DÙ BỐ MẸ KHEN – THƯỞNG – NHẮC RẤT NHIỀU?**

Có một điều nhiều bố mẹ đang gặp mà không để ý:

Con làm việc gì cũng cần nhắc.

Không có người lớn ở bên là con bỏ dở.

Hỏi thì con nói: “Con không muốn.” hoặc “Con mệt.”

Bố mẹ bắt đầu lo:

👉 Con lười?

👉 Con thiếu ý chí?

Nhưng với trẻ 2–6 tuổi, mất động lực không phải vì con không muốn làm,

mà vì con không thấy mình đang tiến bộ.

Ở độ tuổi này, trẻ chưa có khả năng tự đánh giá:

Mình làm tốt chưa

Mình đã cố gắng chưa

Mình đã đi được bao xa

Nếu mọi thứ chỉ kết thúc bằng:

“Xong chưa?”

“Nhanh lên!”

“Sao mãi chưa xong?”

thì trong đầu con chỉ còn một cảm giác:

👉 “Mình làm cũng chẳng khác gì lúc đầu.”

Khi trẻ không nhìn thấy tiến trình,

động lực sẽ rơi rất nhanh.

Điều trẻ 2–6 tuổi cần không phải là:

Khen to

Thưởng nhiều

mà là:

👉 nhìn thấy rõ mình đã làm được từng bước nhỏ.
Bí mật:  NHƯNG KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CON CŨNG BIẾT NÓI MÌNH ĐANG CẢM THẤY GÌ Rất nhiều bố mẹ gặp cảnh này mỗi ngày: Con cáu gắt nhưng không nói lý do.

Chỉ cần con cảm nhận được:

Mình vừa hoàn thành một việc

Mình đang tiến lên

não con sẽ tự sinh ra động lực để tiếp tục.

Rất nhiều gia đình nhận ra rằng:

khi con thấy được hành trình của mình,con không cần thúc ép vẫn hợp tác hơn rất nhiều.

Nuôi con nhẹ hơn không phải là làm cho con giỏi hơn,mà là giúp con nhìn thấy mình đang lớn lên mỗi ngày.

Xem ngay công cụ giúp con biết rõ việc cần làm mỗi ngày và sau 21 ngày sẽ tạo ra những thói quen tốt cho con 👇👇

💛 Đôi khi điều quan trọng nhất không nằm ở kết quả, mà ở cách ta nhìn nhận vấn đề.

Related Posts

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top